目标考核办及政策研究室工作职责

一、在上级领导的指导下，负责制定并修订全校年度目标责任考核工作的考核办法和实施细则。

二、负责全校年度目标责任考核工作的组织协调实施，对年度目标任务完成情况进行经常性的督促。

三、对学校各单位内部岗位责任制和个人年度考核工作进行指导。

四、协调有关部门定期召开联席会议，研究解决考核工作中的具体问题。

五、负责年度目标责任考核结果的审核、排序、汇总，并对考核结果的运用提出意见和建议。

六、研究、收集、整理、归纳、汇总校内、外各种信息、动态，及时向上级有关部门和校领导提供准确、有深度的参考资料、调研报告。

七、密切关注国内外教育改革与发展的动态，分析、研究党和国家关于教育方针、政策的新举措，组织研究学校在改革、发展中出现的新问题、新情况，找出原因，提出对策和方案。

八、具体组织校党委重大决策前的调查研究和论证分析，会同校办公室组织撰写学校改革与发展的重大措施，为校党委当好参谋。

九、完成部门领导交办的其他工作。